Darbinieku apmācība

MeiFeng ir vairāk nekā 30 gadu pieredze, un visa vadības komanda ir labā apmācību sistēmā.
Mēs regulāri veicam mūsu darbinieku prasmju apmācību un apgūstam, apbalvojam šos izcilos darbiniekus, demonstrējam un uzteicam viņus par izcilo darbu, kā arī vienmēr atbalstām darbiniekus.

Mēs regulāri piedāvājam visu veidu konkursu par mašīnu ekspluatācijas darbībām un saviem darbiniekiem apmācām koncepciju “Samazināt, pārstrādājams, atkārtoti izmantots”, cenšoties veicināt labu iepakošanas nozari un palīdzēt mūsu partnerim iegūt perfektu iepakojumu. plānos, tajā pašā laikā mēs vēlamies dot nākotnei zaļu, drošu un ilgtspējīgu iepakojumu.Un tas vienmēr ir Meifeng darbinieka prātā.

Mūsu tirdzniecības pārstāvjiem piedāvājām arī regulāras apmācības, tas ir logs, kas savienots no ārpuses uz iekšpusi, mūsu pārdošanas komandas locekļiem ir ne tikai labi jāzina mūsu produkti, bet arī jāzina mūsu klienti.Kā izveidot vienmērīgu savienojumu no izdomātas idejas līdz reālam iepakojuma plānam, tas ir prasmīgs darbs visai pārdošanas komandai.

Mēs labprāt uzklausītu mūsu klientu viedokli, kā arī izstrādātu viņu ideju prototipu.Mums ir ekspertu komanda, kas simulē klienta ideju un ar rokām darinātu pirms masveida ražošanas.Tas ievērojami samazina klienta zaudējumus no jauna iepakojuma riskiem.

Visas šīs jaukās koncepcijas atzīst Meifeng grupas, un, kad jauni darbinieki sāk darbu, viņi arī tiek apmācīti.

Izmantojot pilnu apmācību sistēmas komplektu.Visi Meifeng cilvēki ir uzticīgi mūsu darbam un aizraujas ar mūsu produktiem.Ar saviem klientiem un partneriem mēs radīsim lielisku iepakojumu saviem klientiem, gala patēriņa tirgiem.Mēs esam ražotāji, bet arī patērētāji, un esam atbildīgi pret vidi arī pārtikas iepakojuma industrijas priekšā.