Personāla apmācība

MeiFeng ir vairāk nekā 30 gadu pieredze, un visa vadības komanda ir labā apmācības sistēmā.
Mēs regulāri veicam darbinieku prasmju apmācību un apmācību, apbalvojam izcilos darbiniekus, izceļam un slavējam viņus par izcilu darbu, kā arī vienmēr uzturējam darbinieku pozitīvu noskaņojumu.
Mēs regulāri nodrošinām visa veida konkursus mašīnu ekspluatācijas aktivitātēm un saviem darbiniekiem sniedzam apmācības koncepciju “Samazināt, pārstrādāt, atkārtoti izmantot”, cenšoties veicināt labu iepakojuma nozari un palīdzēt mūsu partneriem izstrādāt perfektus iepakojuma plānus, vienlaikus vēloties nākotnei nodrošināt videi draudzīgu, drošu un ilgtspējīgu iepakojumu. Un tas vienmēr ir Meifeng darbinieku prātā.

Mūsu pārdošanas pārstāvjiem mēs piedāvājām arī regulāras apmācības, jo tas ir logs, kas savieno no ārpuses uz iekšpusi, mūsu pārdošanas komandas locekļiem ir ne tikai labi jāpārzina mūsu produkti, bet arī mūsu klienti. Tas, kā vienmērīgi pāriet no iedomātas idejas uz realitātes iepakojuma plānu, ir prasmju darbs visai pārdošanas komandai.

Mēs labprāt uzklausītu mūsu klientu atsauksmes, kā arī vēlētos izveidot viņu ideju prototipu. Mums ir ekspertu komanda, kas simulē klienta ideju un pirms masveida ražošanas izgatavo to ar rokām. Tas lieliski samazina klienta zaudējumus, kas saistīti ar jauna iepakojuma riskiem.

Meifeng grupas atzīst visas šīs labās koncepcijas, un, kad jauni darbinieki sāk darbu, viņi tiek apmācīti arī šajās koncepcijās.

Izmantojot pilnu apmācību sistēmas komplektu. Visi Meifeng darbinieki ir veltīti savam darbam un aizrautīgi par mūsu produktiem. Kopā ar mūsu klientiem un partneriem mēs radīsim lielisku iepakojumu gan mūsu klientiem, gan galalietotāju tirgiem. Mēs esam gan ražotāji, gan patērētāji, un mēs esam atbildīgi pret vidi, kā arī pārtikas iepakošanas nozari.